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”对方是否愿意配合?Carol说,她会请候选人自己提供一些名单和联系方式,“但是我出具的背景调查不会完全是候选人提供的名单,我会参考这些人的意见,也会通过自己渠道找到其他前同事。

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在这期间,他与猎头有过对接,当时给他的感觉是“猎头比较神秘”。,他在重庆读完大学后,回河北老家一家车企做了半年的HR,负责招聘工作。,然而,现实中有60%的职场人并不是真正了解猎头。,  背景调查如何保真?Carol说,猎头和HR进行的背景调查略有区别。,“大部分可能都集中在年薪三十万到五十万,基本上是部门总监、公关经理级别,另外还有一大批的基层员工,尤其是互联网公司,大部分都是像程序员一样的技术岗。
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Henry说,在他老家的亲戚朋友眼中,他可能在职介所工作,就是一个“招工”的,所以总有人找他,“猎头帮我找个工作呗”。

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他们约候选人大部分选在星级酒店一层的餐吧,很少在咖啡厅。

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”  寻访员的下一个职位是助理顾问,他们辅助顾问做岗位沟通,包括候选人意向和状况,如果客户觉得合适,会完成推荐并做跟进。

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原因很简单,企业花钱了,想让猎头寻找的人一定是条件很苛刻的。

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”她说,互联网公司对员工穿着没有特别要求,如果去见互联网企业技术类候选人,她很少穿西装,这样会给对方带来压力,“有一些薪资高的首席技术官,反而会穿普通的文化衫,我也曾穿运动装去见过候选人。

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电视剧中,郑秋冬动不动就会遇上“找上门”来的客户,但现实情况中,“猎头公司多的是,企业才是‘甲方’”。
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