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猎头做的调查大多是在工作能力的层面,“比如我去调查候选人最近五年的三份工作经历,离职原因,有无违纪行为,他简历中的工作经历是否都是由他完成的。

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原因很简单,企业花钱了,想让猎头寻找的人一定是条件很苛刻的。,  接到陌生电话,候选人会配合么?Carol说,这要看寻访员的沟通能力,也和行业有关。,刚入职的工作叫R,即research,意为寻访员或分析员。,让客户渴望的人才到岗,让候选人有更好的职业规划和报酬。,然而,现实中有60%的职场人并不是真正了解猎头。
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这个过程中,就会交到很多的朋友。

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”  李鸣曾在两家上市的猎头公司任职,如今他已递交了辞呈,决定自己创业开一家猎头公司。

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“猎头每天主要做的事情就是在交朋友。

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“这是行业最顶尖的猎头,是我们仰望的一部分人。

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据大数据报告显示,在猎头行业中女性猎头已经占据了56.23%,25岁-30岁是猎头的核心分布年龄段,占41.52%,40岁以上的猎头仅有5.6%。
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